职位描述
1.性别不限
2.年龄在25岁以上
3.大专以上学历
4.工商管理,心理学等相关专业
5.具备人力/行政管理的专业技能和能力
职位责任:1.负责公司组织机构、岗位设置的优化和审核；
2.公司人力资源规划；
3.参与公司薪酬绩效考核制度的制定；
4.公司行政费用的控制与使用审核；
5.公司综合部(包括人力资、行政和信息管理)的全面工作和人员管理；
6.公司相关人事、行政、信息管理制度的制定与实施管理
7.总经理交办的其它工作。
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