对于当前大学生求职成本大幅上升的现象，湛江一家连锁餐馆的人事主管聂女士告诉笔者，虽然着装得体能增加求职的印象分，但大学生应学会精打细算，多注意省钱技巧，切忌超出自己经济承受力过度“包装”。她认为，在选才方面，用人单位注重的是求职者的综合素质，而不是一套价值不菲的衣服。

    如何降低大学生的求职成本？一位在高校从事就业指导的老师认为，刚走出校门的大学生应该尽量降低就业成本，求职前，要先为自己定好位，选择好将要在哪个行业、哪座城市工作，有针对性地参加招聘会或投递简历。这样节省的不仅是交通费、通讯费以及异地食宿的费用，更重要的是能够节省求职者的时间与精力，提高求职成功率。

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